（記者黃美真∮台北報導）前中研院民族所助研究員余伯泉昨日指稱，中研院以黑箱性質的學組聘審會表決將他解聘，還駁回他的申訴函，並不公平。中研院總辦事處長葉義雄認為，余伯泉的資格審查，完全依照「中研院研究人員新聘續聘及升等程序作業要點」規定辦理，且院方不干涉民族所的決議，至於余伯泉所指的不公平，葉義雄說，那是余伯泉個人看法，院方不予置評。

葉義雄說，研究人員續聘的程序，第一關是各研究所的聘審小組進行審查，所裡通過後，會送到院方的學組聘審會（聘任資格審查委員會）做最後確認，資格確認後，研究人員便升等或續聘；假使研究人員對於結果有疑異，可向院聘審會提出申覆或申訴。

因考量研究人員未續聘後所需的工作準備期，葉義雄指出，今年中研院才剛修訂，各研究所得給予未續聘的研究人員一年緩衝期，但需視情況而定，不見得都能有一年準備時間。

葉義雄說，據他了解，余伯泉所提的申訴，在民族所的所務會議上即未通過，因此他未獲得續聘，整個過程完全依照規定辦理，至於余伯泉認為遭到黑箱作業而被解聘，葉義雄強調，每個人對事情的想法不同，那是屬於余伯泉個人意見，中研院對此不予置評。 .....2004-07-10【台灣日報】