郭源銘:培育命題人才要長遠,大考中心新任副座建議命題定要掌握一綱多本。
2005-02-07

(記者顧美芬∮專訪)今年大學學科能力測驗命題偏重某一版本教科書,引發不少爭議,新到任的大考中心副主任郭源銘,即將於今年七月執掌大學指考,曾經參與省聯命題改革的他認為,命題時一定要掌握一綱多本的原則,審題的人最好找熟悉教科書的人擔任,但並不容易,大考中心一定要建立命題人才培育的長遠規畫。

甫從台師大物理系教授退休,郭鴻銘於去年10月到任,但早在1980年左右,黃崑輝擔任教育廳長的時代,就曾參與省聯的命題改革,最近幾年也曾投入教材研發,及教科書審查的工作,談起大學考試命題,心中已有定見。

郭源銘強調,因應教科書多元化,升學考試命題尤應避免偏重某一版本的教科書,命題時一定要掌握一綱多本的原則,掌握每本教科書共同有的內容,或是都沒有的內容,以避免爭議。審題時最好找熟悉教科書的人,但現實中,人才不容易覓得,大考中心一定要建立人才培育的長遠規畫。

對於一些社會上有爭議的議題,他認為這是很好的機會教育,例如新修訂的歷史暫行綱要中,談到國民政府遷台的歷史,一度因開羅宣言的歷史定位引起不同立場人士激辯,他認為,命題時若涉及社會爭議題,不一定要考結論或標準答案,可以測驗考生的邏輯思考或表達能力。不過,作為升學考試的命題,還是要非常小心謹慎。

大考中心成立10餘年,在大學入學考試扮演舉足輕重的地位,郭鴻銘表示,該中心曾召開研討會討論大考中心未來何去何從?與會共識認為,大考中心應更強化命題研發的功能,入學考試不一定只限定特定考科,國文也許可以轉型為國語文能力測驗,類似全民英檢採分級制,由招生的大學自行採用,企業用人也可以參考這項分級。 .....2005-02-07【台灣日報】

     

 
   

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