（記者陳玫君∮台北報導）勞委會今天將公告重新開放重大公共工程引進外勞，工程金額新台幣100億元以上、工期一年半的公共工程，每進用四名本勞可引進一名外勞（核配比率百分之二十），民間重大投資營造業外勞核配比率也同步調降。

為降低國內失業壓力，政府於民國90年5月16日公告凍結公共工程引進外勞。但為鼓勵企業在台投資，勞委會去年先開放民間重大投資營造業投資達100億元可引進外勞。行政院日前內閣閣員座談會，再指示各部會不能只重視科技業，也應關切傳統產業，要求檢討開放公共工程引進外勞。

行政院勞工委員會職業訓練局局長郭芳煜說明，兼顧本國勞工就業機會，民間重大投資營造業外勞核配比率，將從現行的百分之三十，同步降至百分之二十。

郭芳煜表示，為解決公共工程勞工短缺問題，營造工程工業同業公會全國聯合會、台灣區綜合營造工程工業同業公會及營造業總工會決定攜手合作，簽定全國性團體協約，培訓營造技術工，可望解決國內版模、打石及高空作業人員不足的問題。

郭芳煜指出，外勞只是補充性人力，透過工程界合作，直接培訓本國勞工投入營造業，可彌補營造業人力缺口，也可提供本國勞工就業機會。勞委會將負責訓練，由營造公司提供訓練場地，學員若完成培訓、取得證書，勞委會會將人才資料提供給缺工的營造公司。

（記者張國政∮台北報導）勞委會主委陳菊昨日在立法院表示，政府重大公共工程將開放引進營造業外勞，主要是考量營造業招募不到本國勞工，如果因為招募不到本國勞工，造成重大公共工程延宕，將造成全民的負擔。

陳菊昨日在立院衛環委員會答詢時表示，政府外勞政策在總量管制、維護本國勞工就業優先前提下，隨時可以調整。

陳菊表示，傳統產業引進外勞門檻，將資本額限制從原先的一億元降低至五千萬元，是考量中小企業的困難，如果產業活不下去，本國勞工就業將更加困難。 .....2005-05-06【台灣日報】